Konflikt als Chance!

Konstruktiv mit Konflikten umgehen (zweiteilig)

Termin: bis

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Konflikte entstehen aus gegensätzlichen Interessen, Werten und Positionen. Im Miteinander von Menschen in Beruf, Alltag und Familie sind sie unvermeidlich.
Und doch kosten sie uns Energie und lösen verschiedene Emotionen aus. Dabei bietet ein Konflikt die Chance auf Veränderung. Doch meist geht es nicht nur um "die Sache", sondern auch um die Klärung von Beziehungen, Macht, Bedürfnissen und (kulturellen) Unterschieden. Gerade das macht es oft schwierig…

Inhalte

  • Konfliktanalyse: Worum geht‘s? Wer ist beteiligt?
  • Dynamik von Konflikten
  • Konfliktarten: innere, soziale, strukturelle, mit Einzelnen, in Gruppen
  • Rollen und Handlungsmöglichkeiten in Konflikten
  • Methoden und Ansätze: Klärungshilfe, Inneres Team, Transaktionsanalyse, Mediation, Themenzentrierte Interaktion

Zum Seminar gehört ein kleines Umsetzungsprojekt zwischen Teil 1 und 2.

Ziele
Das Seminar will dazu befähigen, Konflikte und eigene Verhaltensmuster in konflikthaften Situationen besser zu verstehen. Strategien zur Bearbeitung werden ausprobiert und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten – sowohl als Beteiligte:r als auch als Vermittler:in – wird möglich.

Methoden
Kurzvortrag, Übungen, Fallarbeit, Rollenspiel, Gruppenarbeit, Film

Zielgruppe
Mitarbeitende und Führungskräfte aus Jugendarbeit, Jugendhilfe und Schule