Im Dschungel der Führung

Führung ist eine komplexe und bisweilen auch anstrengende Aufgabe. Sie dient sowohl den Mitarbeitenden als auch den Zielen der Arbeitgeber:innen. Dieser Spagat erfordert „sportliches“ Können der Führungskraft.
Das Seminar bietet den Raum, eigene Möglichkeiten auszuloten und Grenzen zu erkunden. Denn wer seine Grenzen kennt, lebt gesünder. Es stellt gängige Klischees der Führung infrage und bietet ein Navigationsmodell an – die Landkarte der Führung (orientiert am „Dschungelbuch der Führung“ von Ruth Seliger), die dabei helfen kann, im Dschungel des Alltags nicht den Überblick zu verlieren.
Im Seminar ist auch Platz für individuelle Fragen des Führungsalltags und zum Kennenlernen verschiedener Führungsinstrumente.

Inhalte

• Auseinandersetzung mit dem eigenen Bild von Führung
• Betrachtung der Rollen und Dimensionen von Führung
• Auseinandersetzung mit der Frage: „Braucht es Führung und wenn ja, wie viel?“
• Navigation auf Grundlage der Landkarte der Führung
• Fragen des Alltags als Führungskraft

Ziele

Die Teilnehmenden setzen sich aktiv mit ihrer Rolle als Führungskraft auseinander. Sie lernen eine strukturierte Herangehensweise an Führungsfragen. Sie erarbeiten ein Navigationsmodell für ihre alltäglichen Führungsfragen und schärfen ihr Repertoire an Führungsmethoden.

Methoden

Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch