Die Kunst der Beteiligung

Gruppen und Teams verbringen viel Zeit miteinander. Dabei stellt sich immer wieder die Frage, wie sich Gespräche sinnvoll strukturieren und tragfähige Ergebnisse erzielen lassen. Partizipative Verfahren helfen beim Erreichen dieser Ziele, indem sie die Gefühle, Bedürfnisse und Meinungen aller Beteiligten einbeziehen.
Die Group Facilitation Methods der ToP® und die Methode Dynamic Solution sind effektive Werkzeuge zur Gestaltung zielorientierter Gruppenprozesse.

Inhalte

In der Ausbildung werden vier Methoden vermittelt:

• Die Austauschmethode durchdringt Themen auf mehreren Ebenen, ermöglicht neue Erkenntnisse und führt zu zielgerichtetem Handeln
• Die Konsens-Workshopmethode strukturiert kreative Ideensammlungen
• Die Journey Wall macht gemeinsame Erfahrungen sichtbar und eröffnet Zukunftsperspektiven
• Die Dynamic Solution führt bei konfliktbehafteten Themen zu neuen Lösungsansätzen

Zentral bei diesen Methoden ist eine wertschätzende Haltung, die Begegnung auf Augenhöhe ermöglicht.

Ziele

Im Präsenz-Seminar werden die vier Methoden erlebt und zwei davon praktisch erprobt.
Der Online-Tag dient der Supervision der eigenen Erfahrungen und dem Klären von Fragen. Außerdem werden die Haltung der Moderation sowie die Methoden vertieft.

Das Zertifikat „ToP® -Moderator:in“ wird nach Teilnahme an allen Kursteilen, einer Anwendung im Alltag sowie der Erstellung einer schriftlichen Praxisreflexion erlangt.